Contact

Per 1 juli 2017 wijzigt de Arbowetgeving. De wijzigingen moeten leiden tot betere arbodienstverlening door meer betrokkenheid van de werknemers, meer preventie op het werk, een basiscontract voor professionele arbodienstverlening en een goede samenwerking tussen de reguliere gezondheidszorg en de bedrijfsgezondheidszorg. De meest in het oog springende wijzigingen zijn de komst van een basiscontract voor de arbodienstverlening, de second opinion bij een bedrijfsarts en instemmingsrecht voor de ondernemingsraad bij de keuze van de preventiemedewerker. Om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij de implementatie van de aanpassingen, hebben het Verbond van Verzekeraars, Zorgverzekeraars Nederland, FNV, CNV en De Unie een checklist beschikbaar gesteld.

De checklist is ontwikkeld door Ergo-balans, een onderneming die projecten aanpakt op het terrein van gezond werken. De checklist zet in 11 punten op een rij wat de aanpassingen in de wet- en regelgeving inhouden. Per punt komt aan de orde wat de wetgeving zegt, wat dit betekent en hoe hier optimaal gestalte aan gegeven kan worden. Een handig hulpmiddel dus voor u en uw relaties. De checklist kunt u hier downloaden.

Op maandag 19 juni is het gewijzigd arbobesluit vastgelegd in de Staatscourant.

243